Kocaeli Denge
Kocaeli Denge
10 Kasım 2018 Cumartesi 09:33
İşçinin maaşını fon ödeyecek

Ekonomik kriz, işçi maaşlarını ödeyemez duruma düşen patronları kurtarma aşamasına kadar geldi. Ekonomik kriz yerine ‘dönemsel durum' ifadesi kullanılarak çıkarılan yeni düzenlemeye göre, işçi maaşlarını ödeyemez duruma düşen şirketler, devlete başvurup maaşların 3 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenmesini talep edebilecek. Durumu 3 ayda düzeltemeyen şirket, maaşların bir 3 ay daha ödenmesini isteyebilecek.

YENİDEN TANIMLANIYOR

İktidar bu talebe önce sıcak baktı. Ancak sadece ‘ekonomik kriz' ve doğal afet durumlarında kullanılabilen kısa çalışma ödeneğinin uygulanması halinde krizin resmen itiraf edilmiş olacağı düşüncesiyle talep geri çevrildi. Sonunda zora giren firma sayısı daha da artıp işsizlik riski büyük boyutlara ulaşınca sorun, krizin başka ifadelerle yeniden tanımlanması formülüyle aşıldı. Kısa çalışma ödeneğinin uygulanabilmesi için gereken ekonomik kriz ve doğal afet şartlarına, üçüncü bir şart olarak “dönemsel durumlar” ifadesi eklendi.

DEVE KUŞU YÖNTEMİ

Adeta deve kuşu yöntemiyle krizi görmezden gelme yoluna giden iktidar, sonunda patronların beklediği bu düzenlemeyi dün Resmi Gazete'de yayımlayarak uygulamaya soktu. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Kısa Çalışma Ödeneği Yönetmeliği'nde yaptığı yeni değişikliğe göre, ekonomik kriz ve doğal afet durumlarının yanı sıra, ‘dönemsel durumlar' nedeniyle işçisinin maaşını ödeyemez duruma düşen işverenler, işçi maaşlarının İşsizlik Fonu'ndan ödenmesini isteyebilecek. İktidar ‘ekonomik kriz' ifadesini kabul etmediği için zora düşen şirketler kriz kelimesini hiç dillendirmeden sadece, “dönemsel durum” gerekçe göstererek başvuru yapabilecek.

EKONOMİK KRİZ YERİNE DÖNEMSEL DURUM GELDİ

Yönetmelikte ‘kriz' demeden, ‘doğal afet' beklenmeden işçi maaşlarının nasıl İşsizlik Fonu'na yükleneceği ‘zorlayıcı sebep' tanımında yapılan ilginç değişiklikle anlatıldı. Bu tanımda yapılan değişikliğe göre, “İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonu olarak bertaraf edilmesine imkan bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumların” gerçekleşmesi halinde işçilerin maaşları 3 ay süreyle fondan ödenebilecek.

Kaynak: Sözcü

Son Güncelleme: 12.11.2018 15:10
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.