EYT’de Son Dakika Bombası: 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı Doğdu! “Rabbim Verdikçe Veriyor…”

EYT’de son dakika gelişmeleri büyük bir merakla takip edilirken, güzel haberler peş peşe geliyor. Aralık ayında çıkacak EYT ile milyonlarca kişi emekli olacak, 2023 başından itibaren maaşlar yatacak. EYT’lilere dolgun maaş verilecek, birçok EYT’li artık çok fazla borcu yoksa çalışmak zorunda kalmayacak. Şimdi de 5 yıl erken emeklilik fırsatı doğdu. İşte detaylar ve bütün merak edilenler.

Erman Tanrısevsin
Erman Tanrısevsin Tüm Haberleri
+5
Haber albümü için resme tıklayın

EYT’de Son Dakika Bombası: 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı Doğdu! “Rabbim Verdikçe Veriyor…”

EYT’de son dakika gelişmeleri büyük bir merakla takip edilirken, güzel haberler peş peşe geliyor. Şimdi de 5 yıl erken emeklilik açıklaması geldi.  Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yaş şartı, ödenen primler ve sigorta başlangıç tarihi dikkate alınarak emeklilik hakkı verilmesine rağmen, bazı durumlarda bu sürenin 5 yıl ertelenmesi mümkün hale geldi.  Milyonlarca çalışan erken emeklilik formülü arıyor. Emeklilik tarihi sigortaya giriş, yaş, prim ödeme gün sayısına göre değişmektedir.

ERKEN EMEKLİLİKTE GÜZEL HABERLER

55 yaşını doldurdukları ve en az 5.400 gün prim ödedikleri sürece erken emekli olabilirler. 1 Ekim 2008 tarihine kadar sadece SSK çalışanlarına uygulanan Erken Yaşlanma Aylığı, memurlar dahil tüm çalışanları kapsıyor. Bu haktan yaş şartına uymayan ancak sağlık kurulu raporu ile erken yaşlandığı tespit edilenler yararlanabilir. Yaşamın psikolojik durumu da bu bağlamda değerlendirilir. Yaş dışındaki şartları taşıyan ve 55 yaşını doldurmuş yaşlılık aylığı alanlar, erken yaşlanmış sayılır.

İKTİDAR GAZETESİ MÜJDEYİ DUYURDU

İktidar gazetesi Sabah'ta yer alan haberde bu durumun yaş ve prim açısından büyük avantaj sağladığı belirtildi. Örneğin, Aralık 1999'da ilk kez sigortalı olan bir erkek çalışan, 60 yaşında 7.000 günle emekli olabiliyor. Erken yaşlanma durumunda, 55 yaşında 5.400 günlük ikramiye (1.600 gün daha az ikramiye ile) ile beş yıl erken emekli olabilir. Gerekli şartları taşıyanlar, malulen emeklilikte olduğu gibi sağlık kurulu raporu ile Sosyal Güvenlik Kurumu kurullarına başvurmalıdır.

KİMLER ERKEN EMEKLİ OLABİLİR?

Geçen yıl Eylül ayında yürürlüğe giren yönetmeliğe göre, yaş dışındaki şartları sağlayan ve 55 yaşını doldurmuş olan poliçe sahiplerinden, "algı, hafıza, soyutlama, fizyolojik ve psikolojik gibi işlev kaybıyla birlikte bilişsel yaşlanması olanlar" yaşlanma" erken yaşlanma olarak kabul edilir. Bu tespitte nöroloji, psikiyatri, fizik tıp, dahiliye, kardiyoloji ve göğüs hastalıkları başta olmak üzere yetkili branşlar tarafından hazırlanan sağlık kurullarının raporları dikkate alınır.

5 YIL ERKEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ.

Koşulları sağlayan herkes malulen emeklilikte olduğu gibi SGK kurullarına başvurmak zorundadır. Kurum, ödülün yaş ve gün koşullarının yeterli olduğunu tespit ederse, Sağlık Kurulu tarafından rapor için hastaneye gönderir. Hastanede muayene, tetkik, tahlil ve kontroller yapıldıktan sonra rapor SGK'ya gönderilir. SGK Sağlık Kurulu raporu ve sağlık belgeleri incelendikten sonra erken yaşlanma tespit edilirse emeklilik işlemleri başlatılır.

ERKEN EMEKLİLİKTEN HERKES YARARLANABİLİR

SGK Sağlık Kurulu, kamu hastaneleri tarafından hazırlanan raporlara göre erken emekli olup olmadığına karar verir. Konseyin erken emeklilik koşullarının sağlanmadığı yönündeki kararına karşı çıkmak mümkündür. Sosyal Güvenlik Yüksek Sağlık Kurulu kararları SGK Sağlık Kurulları için bağlayıcıdır. Kurulun itirazının reddi halinde, Kurumun faaliyetlerine karşı İş Mahkemesinde dava açılabilir.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN TARİH VERİLDİ

1 Ekim 2008 tarihine kadar erken emekli aylığı sadece SSK üyelerine uygulanmaktaydı. Bu tarihten sonra tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletilmiştir. SGK genelgesi ile kamu görevlilerinin de bu haktan yararlanabileceği belirtildi. Erken emekliliğie kararlı olanlar, yaş ve ödül açısından büyük bir avantaj elde ediyor. 55 yaşını doldurmuş ve uzun vadeli sigorta dairelerinde sigorta primi bildirimi ile 5400 gün ikramiye çalışmış olanlar emekliliğe hak kazanırlar. Bağ-Kur sigortalılarının da sigortaları ile ilgili prim ve prime ilişkin borçlarının bulunmaması gerekmektedir. Mevcut durumda 58 yaşında emekli olabilen bir işçi 55 yaşında erken yaşlanma aylığına hak kazanacak.

KENDİ ADINA ÇALIŞANLAR EMEKLİ OLABİLİR Mİ?

Erken emeklilik nedeniyle emeklilik için maluliyet şartı aranmaz. %40 ve üzeri engelli olanlar engelli aylığı alma hakkına sahiptir. Emekli maaşı hesaplanırken sigorta primlerinin ödendiği tüm günler dikkate alınır. Kendi adına çalışan bir işçi için durum farklıdır. Sigorta geçmişinde çeşitli kurumlarda çalışırken ödenen primler de almanız gereken emekli maaşı ve maaş tutarını doğrudan etkiler.

YÜKSEK MAAŞ ALMAK İSTEYENLER DİKKAT

Sigorta geçmişi primleri, çeşitli koşullar altında emekliliğe kapı açabilir. Brüt maaş ve gelir bilgilerinizi SGK üzerinden eDevlet üzerinden kontrol edebilirsiniz. Maaş ihbarnamesi düşük ise işverenden düzeltme talep edebilir ve ihbara karşı hizmet tespit davası açma hakkınız da vardır. Destek başvurusunda bulunurken, bakmakla yükümlü olunan ailedeki çocuk ve eş sayısını mutlaka tahsis formuna ekleyin. Bu, yaşlılık aylığının boyutunu etkileyen önemli bir faktördür. Aylık gelirin yanı sıra elden ödenen ikramiye, ikramiye ve maaşlar da emeklilik hesabında dikkate alınır. Bunun için bu düzenli ödemelerin bir ek ücrete tabi olması gerekir.

25 Eki 2022 - 16:16 - Finans

Muhabir  Erman Tanrısevsin


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kocaeli Denge Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kocaeli Denge hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kocaeli Denge editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kocaeli Denge değil haberi geçen ajanstır.